Архив вакансий
Конкурс подбора персонала для аналитика информационных систем, Дирекции по цифровизации и ИТ-поддержке
1. Общая цель этой должности:
Управление ИТ-инфраструктурой и ИТ-системами, мониторинг и оптимизация их бесперебойной работы.
2. Основные задачи вакансии в соответствии с описанием должностных обязанностей:
— Обработка происшествий/запросов;
Предоставление консультаций по телефону/электронной почте пользователям;
— Физический уровень и техническая поддержка приложений для пользователей,
Составление технической документации,
Проведение ремонтно-эксплуатационных работ по телекоммуникационной инфраструктуре на местном уровне;
— Установить, настроить и поддерживать SGBD.
— Тестовые информационные ресурсы приносят пользу ODSMES.
3. Вид занятости
Бессрочный период
4. Условия участия в конкурсе
а) имеет гражданство Республики Молдова;
B) владеет государственным языком и официальными языками межэтнического общения, на которых говорят на соответствующей территории в пределах, установленных законом;
в) обладает полной способностью действовать;
D) имеет необходимые исследования, необходимые для выполнения функции;
е) в течение последних 5 лет он не расторг свой индивидуальный трудовой договор по дисциплинарным причинам;
F) не имеет судимости за умышленные преступления.
5. Особые требования к участию в конкурсе
A) Исследования: степень бакалавра или эквивалент в области информационных технологий.
Опыт: 1 год профессионального опыта в области, связанной с функцией
A) Знание:
• Знание операционных систем в семействе Windows: 10, Windows Server 2008 и выше;
• Возможность работать с пользователями удаленно;
• Средние знания в области TCP/IP и устранения сетевых неполадок;
• Знание функционирования приложений в операционной среде Windows;
• Расширенные возможности устранения неполадок в инцидентах;
• Знание инструментов, используемых для борьбы с инцидентами;
• Возможности для анализа проблемы и определения решения;
• Владение румынским и русским языком;
Знание языков программирования — это актив, а именно:
A) (Vue.JS, JavaScript (ES6+), HTML, CSS);
B) (Node.JS, Express, REST API, Webpack);
C) (PHP, Laravel, Python, Flask).
• Знание инструментов администрирования серверов является преимуществом:
cPanel/Plesk;
Б) Apache, Nginx;
в) Linux, Windows Server;
D) VMware.
• Знание инструментов управления CMS (Joomla/Wordpress/Wix), ArcGIS (ArcGIS Online, ArcGIS Survey123), (Zoom, Microsoft Office, PowerBI) является активом.
Навыки: организация, работа с информацией, анализом и синтезом, эффективная коммуникация, аргументация, изложение, решение вопросов высокой сложности, решение конфликтных ситуаций.
Отношение/поведение: добросовестность, отсутствие коррупции, этическая деятельность, уважение прав человека, недискриминация и гендерное равенство; а) настойчивость; B) креативность; B) правильность; ответственность, лояльность к институту, тенденция к непрерывному профессиональному развитию, восприимчивость к новым идеям, чувство инициации, сопротивление стрессу, самоорганизация.
6. Отборочная комиссия оставляет за собой право отклонить кандидатов, которые демонстрируют отсутствие безупречной репутации и других условий.
7. Документы, подлежащие представлению
• CV;
• Копия удостоверения личности;
Копии дипломов и сертификатов о завершении курсов повышения квалификации и/или специализации;
• Документы, подтверждающие профессиональный опыт
Копия трудовой книжки, справок о профессиональной деятельности, выполненных после 1 января 2019 года, или иных подтверждающих документов.
8. Как подать документы
• E-mail:
• Пост: Организация развития сектора малого и среднего предпринимательства, bd. Стефан cel Mare and Sfânt, номер 134, Мун. Кишинев, MD-2012
• Персонал: Организация развития сектора малого и среднего предпринимательства, Мун. Кишинев, б. Стефан cel Mare and Saint, No 134, et. 3, БИР. 322 (Служба людских ресурсов), с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00, обеденный перерыв с 12:00 до 13:00.
Крайний срок подачи досье: 27 мая 2022 года в 10:00.