Вопрос дня

Коллективный договор (сельское хозяйство и пищевая промышленность) был дополнен главой, которая будет регулировать трудовые отношения во время и после чрезвычайных ситуаций.

В Официальном вестнике от 4 сентября этого года был опубликован Протокол о совместном соглашении Министерства сельского хозяйства, регионального развития и окружающей среды, Национальной федерации союзов работодателей сельскохозяйственной и пищевой промышленности и Национальной федерации сельскохозяйственных и продовольственных профсоюзов «Агроиндсинд», дополняющий коллективный договор (отраслевой уровень), продленный на 2017-2020 годы.

С момента объявления об исключительной ситуации стороны Конвенции должны соблюдать требования, установленные Комиссией по исключительным ситуациям, уполномоченными органами и аналогичными структурами на уровне местных органов государственной власти, обеспечивая соблюдение этих требований, в том числе касающихся соблюдения правил, регулирующих передвижение и работу работников, работу по дому и/или телеработу в соответствии с положениями Трудового кодекса.

Процедуры осуществления соглашений о передвижении внутри и за пределами предприятия будут регулироваться выдача нанимателем внутреннего актачто доводится до сведения работников против подписи.

Организация работы на предприятии и контроль за соблюдением правил поведения и положений, налагаемых исключительной ситуацией, осуществляются работодателем совместно с представителями профсоюза. Если это возможно, в исключительной ситуации работники будут работать из дома или удаленно при сохранении условий оплаты труда..

Работники предприятий частного сектора, которые не могут работать в исключительных обстоятельствах и которые пользуются гарантированными государством субсидиями, получают пособие по безработице в размере гарантированной минимальной заработной платы в реальном секторе экономики. Стороны стремятся обеспечить, чтобы работники имели доступ к финансовым гарантиям от государства, установленным на период и после исключительной ситуации, размера средней заработной платы, установленной для реального сектора экономики, независимо от формы собственности и формы организации.

Документ также предусматривает, что Стороны по взаимному согласию разработают и продвигают для утверждения поэтапную программу преодоления периода после исключительной ситуации в соответствии с мерами безопасности и гигиены, в частности для бюджетных учреждений, субъектов смежных отраслей, предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности с более чем десятью работниками.

В то же время тарифная заработная плата для категории I в сельском хозяйстве, обрабатывающей промышленности, в том числе в пищевой промышленности и смежных отраслях (пункт 24 Конвенции) была увеличена до 2935 реонов для сельского хозяйства (ранее она была установлена на уровне 2 775 RON).

Источник: монитор.fisc.md