Вопрос дня
Какие льготы могут иметь лица, отправляющиеся в отпуск по беременности и родам в течение налогового года?
Общая основа налоговой практики была дополнена Приказ ГФС N 326 от 14.6.2021 с информацией о как предоставлять льготы физическим лицам, находящимся в отпуске по беременности и родам.
СФС отмечает, что в соответствии с положениями Статьи 33-35 Финансового кодексакаждый налогоплательщик (физическое лицо-резидент) имеет право на ежегодное личное освобождение, ежегодное освобождение от каждого лица в размере показателя, предусмотренного в этой статье.
Налоговый режим и способ определения подоходного налога на заработную плату и иные выплаты, произведенные работодателем в пользу работника, изложены в Положении о вычете подоходного налога из заработной платы и иных платежей, производимых работодателем в пользу работника и из платежей, произведенных в интересах физических лиц, не занимающихся предпринимательской деятельностью, утвержденных Постановление Правительства N 697 от 22 августа 2014 года.
Поэтому, в соответствии с пунктом 48 этого правилакогда последний налогооблагаемый платеж (зарплата, приз и т.д.) производится работнику, идущему в отпуск по беременности и родам (включая дородовой и послеродовой отпуск), подоходный налог удерживается путем предоставления требуемых освобождений:
— если лицо считает себя трудоустроенным с начала налогового года — на 12 месяцев;
— если лицо занялось трудоустройством в течение налогового года — за количество месяцев, в течение которых оно считает себя трудоустроенным, с месяца, следующего за месяцем, в котором оно занялось трудоустройством, и подало заявление об освобождении до конца налогового года.
Если соответствующее лицо возвращается на службу в налоговом году, в котором были выплачены выплаты в связи с отпуском по беременности и родам, подоходный налог с последующих выплат вычитается из общей суммы освобождений, предоставленных при выплате отпусков по беременности и родам.
Если лицо, находящееся в отпуске по беременности и родам, отозвало свое заявление об освобождении в конце налогового года, работодатель должен пересчитать удержанный подоходный налог, предоставив ему только ту сумму освобождения, на которую он де-факто имеет право.
[Поправки, внесенные в соответствии с решением Правительства N 970 от 3.10.2018, вступившим в силу 1.10.2018]
Источник: bizlaw.md